記者從安徽省政府辦公廳獲悉，安徽省近日出臺(tái)政策完善農(nóng)民工工資保證金制度，建立工資保證金差異化繳存辦法，對(duì)未拖欠工資的建筑施工企業(yè)減免保證金，對(duì)發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當(dāng)提高繳存比例。

　　安徽省出臺(tái)的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見》，將工資保證金制度實(shí)施范圍從建筑市政、交通運(yùn)輸、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域，逐步擴(kuò)大到勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)拖欠工資問(wèn)題的行業(yè)。

　　與此同時(shí)，安徽省將建立工資保證金差異化繳存辦法，對(duì)上一年未拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)，當(dāng)年保證金降低５０％收取，連續(xù)兩年未拖欠減按４０％收取，連續(xù)三年以上未拖欠的免繳保證金；對(duì)一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當(dāng)提高繳存比例。

　　此外，安徽省明確要求，嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金收繳、動(dòng)用和退還規(guī)定，不得減免不符合條件企業(yè)的繳存比例，墊付農(nóng)民工工資動(dòng)用的保證金要及時(shí)補(bǔ)足。