工人日報(bào)—中工網(wǎng)記者 李娜 鄧崎凡

“我要分享一個(gè)好消息！”今天下午，十四屆全國人大三次會議四川代表團(tuán)分組討論結(jié)束后，談起政府工作報(bào)告中有關(guān)“加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度”的內(nèi)容，甕福達(dá)州化工有限責(zé)任公司質(zhì)量管理部職工呂祖艷代表向《工人日報(bào)》記者講述了自己2024年通過技能等級提升，實(shí)現(xiàn)“升職加薪”的經(jīng)歷。

“我們的工資條上多了一項(xiàng)技能津貼！”呂祖艷代表說，自己所在企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，進(jìn)一步完善薪酬分配體系，更加重視以工資激勵促進(jìn)技能提升，強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，明確崗位工資與技能等級直接掛鉤。比如，學(xué)歷和技能等級晉升均可獲得一次性獎勵，同時(shí)通過績效積分制度獲得相應(yīng)加分，以“技高者多得、績優(yōu)者多得”激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“專升本加1分，高級技師加2分，同一崗位不同技能等級，工資差最高可達(dá)近千元”。2024年，呂祖艷代表憑借專升本學(xué)歷和高級技師職業(yè)資格的“雙證”加持，在競爭上崗中以絕對優(yōu)勢從車間班組長晉升至技術(shù)管理崗。

“示范效應(yīng)下，工友們的積極性創(chuàng)造性被充分激發(fā)，大家的獲得感更加真切！”呂祖艷代表說。

今年，政府工作報(bào)告中明確提出“提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”，引起許多一線產(chǎn)業(yè)工人代表的共鳴和熱烈討論。

“技能收入的外部效應(yīng)愈加顯現(xiàn)，技能儲備成為農(nóng)民工能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、就好業(yè)的核心競爭力。”大元建業(yè)集團(tuán)股份有限公司勞務(wù)公司副經(jīng)理周培代表致力于推動農(nóng)民工向高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。農(nóng)民工出身、在工地上摸爬滾打了30余年的他發(fā)現(xiàn)，在人員流動性強(qiáng)的建筑領(lǐng)域，迫切需要對口的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技能比賽來提升工人的技能水平。

“技能水平高低直接主導(dǎo)工資收入高低?！敝芘啻矸Q，工程建設(shè)在不同施工階段，各環(huán)節(jié)工種進(jìn)場通常按照勞動量取酬，但干多干少不一樣，干好干壞更是有天壤之別。

在廣州白云電器設(shè)備股份有限公司，一線產(chǎn)業(yè)工人按照技能等級分別設(shè)置50元～1000元的崗位津貼，根據(jù)技能評價(jià)增設(shè)“質(zhì)量之星、效率之星、業(yè)績之星”獎項(xiàng)評選，讓技高者多得、多創(chuàng)者多得。公司董事長胡德兆委員說：“職工多勞多得，技高者多得，企業(yè)發(fā)展也有了不竭動力?！?/span>

“從‘白米飯’升級成‘煲仔飯’，薪酬有了層級差異和更多可期待空間，大家干勁兒會更足！”2024年全國兩會期間，領(lǐng)勝城科技（江蘇）有限公司制程高級工程師邵永海代表與另外16位代表聯(lián)名提交了激勵企業(yè)參與“產(chǎn)改”積極性的建議。他所在企業(yè)推出的內(nèi)部晉升機(jī)制讓職工更有獲得感，“晉升至最高級的技術(shù)工人，月工資最高可達(dá)1.5萬元，其中技能補(bǔ)貼占比達(dá)60%～65%，待遇可對應(yīng)車間主管”。

除了崗位價(jià)值、能力素質(zhì)得到充分考量，“抱團(tuán)創(chuàng)新”也成為許多企業(yè)一線技術(shù)工人待遇水平提升的重要方式。

“我們車間智能裝備中心的一名青年技師，把新能源汽車開回了家！”江鈴汽車股份有限公司沖壓廠三車間黨支部書記、模具鉗工首席技師劉輝代表介紹，2024年底，江鈴集團(tuán)連續(xù)第9年表彰科技創(chuàng)新工作者，獎勵總金額800萬元，其中每個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)都有技術(shù)工人參與，每位參與的技術(shù)工人都得到了相應(yīng)的獎勵。

“一線技術(shù)工人，只要有技能、會創(chuàng)新，就一定能有收獲。”劉輝代表說。

2024年上半年，中國華能集團(tuán)黃臺電廠經(jīng)營黨支部書記兼規(guī)劃發(fā)展部副主任欒俊代表所在的創(chuàng)新工作室，獨(dú)立研制的一種燃煤電廠激光清洗機(jī)創(chuàng)新成果在華能系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新工作室成員獲得相應(yīng)獎勵?！拔覀兗瘓F(tuán)公司對完成落地轉(zhuǎn)化的成果實(shí)施激勵，單臺設(shè)備個(gè)人激勵分配金額最高約1.5萬元?！睓杩〈斫榻B。

統(tǒng)籌好新技術(shù)應(yīng)用和崗位轉(zhuǎn)換、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)、建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍……今年的政府工作報(bào)告中，這些與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍相關(guān)的內(nèi)容被來自生產(chǎn)一線的代表們一一標(biāo)注。

“提高經(jīng)濟(jì)收入，是‘產(chǎn)改’為一線工人帶來的實(shí)實(shí)在在的激勵?！敝袊教炜萍技瘓F(tuán)航天七院四川航天長征裝備制造有限公司的王林代表在生產(chǎn)一線耕耘了40年，對于制造業(yè)“高精尖缺”技能人才的培養(yǎng)十分關(guān)注，“當(dāng)基層一線勞動者的‘里子、面子、位子、票子’都得到充分重視和體現(xiàn)，將極大凝聚產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的向心力，建設(shè)一批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍自然水到渠成”。（中工網(wǎng)北京3月6日電）