【娘家人暖心事】

原標(biāo)題：健全工會(huì)托管、助力崗位建功，威海市總多舉措關(guān)愛女職工（引題）

“娘家人”解憂助力 “她力量”競(jìng)相迸發(fā)（主題）

楊明清 工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 張嬙 通訊員 夏麗萍

在山東威海，從田間地頭到工廠車間，從基層一線到科創(chuàng)前沿，廣大女職工奮斗在各行各業(yè)，用勤勞和汗水為威海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

近年來，威海市總工會(huì)緊緊圍繞全市工作大局和工會(huì)整體工作，一體化推進(jìn)女職工提素建功工程，通過思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、典型選樹、困難幫扶、普法維權(quán)等有力舉措，助力女職工崗位建功，使得“她力量”競(jìng)相迸發(fā)。

“四全”托管體系托穩(wěn)職工心

“最頭疼的就是孩子放假的看管問題”“上班也沒心思，總擔(dān)心孩子”……近年來，子女假期的托管看護(hù)成了不少職工的心病。 威海市總在廣泛深入調(diào)研、摸底調(diào)查和多方聽取職工意愿的基礎(chǔ)上，在全市及時(shí)推出工會(huì)愛心托管班，讓職工充分感受到“娘家人”的溫暖和關(guān)愛。

威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)濱州街社區(qū)位于怡園街道辦事處中心位置，集聚了1.2萬戶常住人口。社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，打造了初心廣場(chǎng)、兒童小舞臺(tái)，為孩子們的戶外活動(dòng)提供便利條件，也成為了戶外托管課堂的重要平臺(tái)。

從托管工作體系上，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了“假日托”“周末托”“時(shí)時(shí)托”“隨心托”——“四全”托管體系，為轄區(qū)職工子女提供全覆蓋、無縫隙的工會(huì)托管服務(wù)。

“假日托”即通過組建教師和高校優(yōu)秀學(xué)子、“小青鳥”志愿者、“五老”干部3支志愿者隊(duì)伍，為職工子女進(jìn)行假日托管；“周末托”即發(fā)揮共建單位作用，開展垃圾分類講座、天文知識(shí)問答等豐富多彩的周末托管；“時(shí)時(shí)托”即發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒引領(lǐng)作用，開展課后一小時(shí)的公益托管；“隨心托”即調(diào)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)、社會(huì)組織力量，推出“超能戰(zhàn)隊(duì)”“趣味編程”等特長(zhǎng)提升班，打造種類繁多、內(nèi)涵廣泛的隨心托管。

截至目前，濱州街社區(qū)共開辦托管班43期，惠及職工子女835人次。

職工技能培訓(xùn)助力“她就業(yè)”

今年以來，威海市總以“大抓經(jīng)濟(jì)、大抓基層、大抓落實(shí)”為主線，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為主旨，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。

威海恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是山東省工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校，擁有20多個(gè)理論教室和實(shí)踐操作教室，并配有職工活動(dòng)室、閱覽室和室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，為前來培訓(xùn)的女職工提供完善的學(xué)習(xí)陣地和活動(dòng)場(chǎng)所。

“開展女職工技能培訓(xùn)，首先要了解市場(chǎng)需求，以需求為導(dǎo)向開展培訓(xùn)，打造實(shí)用型技能人才。”威海市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，廚藝、月嫂等技能培訓(xùn)深受女職工歡迎，為此威海恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校先后開設(shè)了面點(diǎn)、育嬰、月嫂等20多項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)套餐，開展培訓(xùn)1000多場(chǎng)次，吸引2萬名女職工參加，其中9000人考取中西式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、月嫂資格證等技能證書。

威海恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校還采取“線上+線下”“集中+分散”的模式對(duì)女職工進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)立了集中培訓(xùn)點(diǎn)、流動(dòng)培訓(xùn)點(diǎn)。每年開展線上網(wǎng)絡(luò)授課560余課時(shí)，通過網(wǎng)上教學(xué)對(duì)女職工進(jìn)行理論知識(shí)講解，舉辦線下培訓(xùn)1000場(chǎng)次，其中流動(dòng)點(diǎn)培訓(xùn)150場(chǎng)次。

截至目前，威海恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校同50余家海外院校、國內(nèi)外企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的辦學(xué)關(guān)系，培訓(xùn)合格并取得相關(guān)職業(yè)資格證書的學(xué)員，學(xué)校幫助提供就業(yè)崗位；先后幫助598名女職工與相關(guān)公司簽訂了合同，為國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輸送了500多名養(yǎng)老護(hù)理員。

關(guān)愛女職工拓展新服務(wù)

“在威海高質(zhì)量發(fā)展的過程中，女職工是一支重要力量，我們積極引導(dǎo)各基層工會(huì)多舉措關(guān)愛女職工，充分激發(fā)她們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。”威海市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

近年來，威海市總充分發(fā)揮“工會(huì)媽媽小屋”的陣地作用，拓展延伸服務(wù)內(nèi)容，針對(duì)女職工提出的子女假期看護(hù)難題，在小屋內(nèi)免費(fèi)開展職工子女愛心托管，組織媽媽課堂、心理疏導(dǎo)、親子游戲等特色活動(dòng)，讓小屋成為集休息哺乳、心理疏導(dǎo)、育兒交流、愛心托管于一體的溫馨驛站。

通過“拓展+”模式，威海萬豐奧威汽輪有限公司將“工會(huì)媽媽小屋”與媽媽課堂、女職工心理咨詢室等結(jié)合，在為女職工提供休息場(chǎng)所的同時(shí)，增加了愛心托管、親子講座、育兒心得分享、法律普及、保健知識(shí)宣傳、健康查體等內(nèi)容，將“工會(huì)媽媽小屋”打造成為落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)的重要陣地和工會(huì)服務(wù)女職工的綜合平臺(tái)。

威高集團(tuán)共有職工3萬余人，其中女職工達(dá)1.4萬人。為解決職工子女的就學(xué)、托管問題，威高集團(tuán)面向在崗職工建設(shè)了幼兒園、托管班。威高集團(tuán)工會(huì)主席李富強(qiáng)說，集團(tuán)還打造了集心理咨詢、母乳喂養(yǎng)、閱讀交流于一體的多功能女職工關(guān)愛中心，積極實(shí)施女職工“幸福心靈”培訓(xùn)計(jì)劃，建立了5200余名女職工心理健康檔案，幫助一線女職工疏導(dǎo)、緩解心理壓力。

沒有了后顧之憂，女職工的“她力量”競(jìng)相迸發(fā)，威高集團(tuán)輸液器機(jī)組車間連續(xù)3年舉辦輸液器檢驗(yàn)崗位“火眼金睛”技能大比武，成立了23個(gè)偵探QC小組和6個(gè)專項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新小組，創(chuàng)造年效益百萬元以上。