原標題：全總工會理論和勞動關系智庫專家聘任儀式暨工會“服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)智化”建設研討會舉行（引題）

不斷推進工會理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新 發(fā)揮參謀智囊作用更好為職工服務（主題）

中工網(wǎng)北京3月18日電（工人日報-中工網(wǎng)記者鄭莉 朱欣）全總工會理論和勞動關系智庫專家聘任儀式暨工會“服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)智化”建設研討會今天在京舉行。會議圍繞中國工會十八大部署要求，就進一步加強全總智庫建設，推進工會“五化”建設進行深入交流。全總黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平出席會議并講話。

全總工會理論和勞動關系智庫于2021年9月成立，主要功能是發(fā)揮參謀智囊作用，服務全總黨組、書記處決策，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供理論支撐和智力支持。會議對全總智庫成立兩年多來發(fā)揮的作用給予充分肯定，指出全總智庫建設要堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，突出“工”字特色，形成更多有見地、有深度、有系統(tǒng)、有影響的應用對策成果。

會議強調(diào)，新質(zhì)生產(chǎn)力帶來了勞動關系、企業(yè)組織形態(tài)和產(chǎn)業(yè)形態(tài)的深刻變化，對工會工作提出了新要求新任務。全總智庫要發(fā)揮參謀智囊作用，順應時代變化，開展針對性、前瞻性、儲備性研究。各級工會要跟上數(shù)字化發(fā)展步伐，廣泛應用數(shù)智技術，以工具方法創(chuàng)新為工會工作賦能，更好地為職工群眾提供“時時、處處、事事”可感可知、可達可得的服務。要在工會系統(tǒng)打造一支強有力的工會工作研究常備力量，加大資源投放和資金保障，聚焦重大熱點問題系統(tǒng)研究深入探討，讓工會研究工作走在時代前列。要探索搭建工會智庫研究平臺，更好地發(fā)出工會聲音，為推動解決職工群眾急難愁盼問題鼓與呼。要構建常態(tài)化的工會智庫研究合作機制，推動對重要問題的研究轉化為有效維護職工群眾權益的成果，不斷推進工會理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。

全總副主席、書記處書記、全總工會理論研究會會長朱建平主持會議。全總書記處書記、全總工會理論研究會副會長王嬌萍宣讀聘任的56位專家名單。與會全總領導同志為新聘任的專家頒發(fā)聘書。來自中國人民大學、中國國際工程咨詢公司、北京大學、北京市社會科學院、中國勞動和社會保障科學研究院、北京市致誠律師事務所等單位的智庫專家作交流發(fā)言。（攝影 于子瑩）