原標題：長春工會擴大“伙伴圈”，營造“生態(tài)圈”，構筑“服務圈”（引題）

“圈”住180萬會員“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 彭冰 柳姍姍

尚未真正入春的長春，在街頭忙了小半天的環(huán)衛(wèi)工人丁宇鳳還是覺得挺涼，和工友相伴來到“幸福匯”工會驛站，一邊給手機充電，一邊享用工作人員端上來的免費豆?jié){?！霸谶@里，我們每位工會會員都是‘VIP’?！彼呛堑貙τ浾哒f。

2023年以來，吉林省長春市總工會以“工會驛站建設”為支撐，以“簽約合作伙伴”為手段，積極組織引導區(qū)域內的商超市場、中小微企業(yè)、個體工商戶、志愿服務團隊等社會力量與工會建立合作關系，共同面向職工開展普惠服務，通過擴大“伙伴圈”，營造“生態(tài)圈”，構筑起堅實有力的“工會服務圈”，持續(xù)為職工群眾幸福加碼。

300多家工會驛站“零距離”服務

第一次看到桂林路商圈里格調雅致的“幸福匯”工會驛站時，丁宇鳳有點怯步，令她沒想到的是，店里工作人員特意出來招呼大家進去取暖、喝水，驛站內還有很多令人驚喜的服務項目。

作為長春最具特色的商圈，桂林路商圈商業(yè)形態(tài)密集，人流集中，且戶外勞動者居多。長春市總與九臺農(nóng)商銀行合作，由銀行免費提供240平方米的門市房，工會投資運營，在此共同打造了全市首家功能型工會驛站——桂林路商圈“幸福匯”工會驛站。

“除了具備傳統(tǒng)戶外勞動者服務站的基礎設施和服務功能，我們還設置了快速淋浴間、自助洗衣房等，并以低于市場價35%的專屬優(yōu)惠為工會會員提供簡餐。自2023年10月對外開放以來，日接待職工百余人次?！斌A站負責人孫文娟介紹。

“服務半徑最小化，服務效能最大化?！北诌@一理念，長春市總采取孵化培育、聯(lián)合運營、購買服務等方式，在全市打造了300多家集職工書屋、媽咪小屋、心靈驛站、簡餐快浴等功能為一體的工會驛站，為廣大職工群眾“零距離”提供溫暖服務。

在科技花園社區(qū)工會驛站，記者看到，這里與社區(qū)黨群服務中心資源共享，實現(xiàn)了“黨建帶工建，工建促黨建”。“工會投入20多萬元，建設了職工書畫室、舞蹈瑜伽室、心理咨詢室等，購買了幾千冊書籍，定期開展讀書分享、健康講座、烘焙茶藝插花教學活動，給老舊社區(qū)改造植入了精彩元素?！惫鹆纸值傈h工委副書記劉杰告訴記者，這樣“高標準”的工會驛站在桂林街道已有8家。

每個工會驛站的選址和建設，都凝聚著工會“娘家”的苦心，或突出“黨工共建”，或突出行業(yè)領域，或突出年輕群體，或突出典型區(qū)域……位于城市交通中心地段的勝利公園，是長春歷史最悠久的公園，2023年8月，長春市總對公園游客中心重新設計裝修，改建成工會驛站，內設職工書屋、媽咪小屋等，配備有各種便民設施，很快就成為游園市民、往來行人和周邊戶外勞動者最鐘愛的“歇腳地”。

4000余個伙伴惠及吃穿住行

夜幕降臨，在長春市南關區(qū)至善路，一家門口掛著“長春工會合作伙伴”標識的地利生鮮超市格外醒目，周邊職工下班后紛至沓來，采購晚餐食材，熙熙攘攘滿是“煙火氣”。

“地利生鮮在長春有34家在營門店，全部跟工會建立了合作，我們專門開發(fā)了能和工會會員卡對接結算的軟件系統(tǒng)，工會會員無須在本店辦理儲值卡就能享受本店會員價，每天我們還會推出幾種工會會員專享爆品，低于成本價銷售。”地利生鮮吉林區(qū)運營總監(jiān)孫俊峰說。

以構建全時空的職工高品質服務體系為目標，在打造“工會服務圈”過程中，長春市總積極鏈接各種社會資源，以工會會員卡為聯(lián)結載體，與各行各業(yè)商家合作，培育和拓展了一大批服務項目，涵蓋日常消費、子女托管、就醫(yī)用藥、心理健康、文化娛樂、體育健身等，構建形成長春工會普惠化服務供應鏈，讓廣大工會會員得以就近就便享受多元化優(yōu)惠服務。

2023年7月，長春市總公開招募合作伙伴的公告引發(fā)廣泛關注，眾多商家踴躍“加盟”。“成為工會合作伙伴，可共享全市180萬工會會員流量，還有市總的宣傳推介、積分消費等多種形式支持，實現(xiàn)工會、企業(yè)、職工三方互利共贏?！睂O俊峰說。

書店優(yōu)惠、影城套餐、優(yōu)惠配鏡、健身折扣……打開長春工會微信小程序，工會合作伙伴的信息、位置、優(yōu)惠政策等一目了然。截至目前，長春市總已簽約4000多個合作伙伴。

每到夜晚，大街小巷很多商戶都會亮起“長春工會合作伙伴”標識，形成一道亮麗風景線?！肮献骰锇槟芴峁└鞣N高性價比服務，如今我和家人外出消費都要先找一找這個小標識?！痹趯挸菂^(qū)一家理發(fā)店，職工王先生告訴記者，在此出示工會會員卡剪發(fā)只要10元。

打造職工幸福生活“同心圓”

打造市級樞紐型服務職工綜合體1個，按照“一區(qū)一特色、一縣一品牌”創(chuàng)建旗艦型工會驛站17個，延伸建設N個工會驛站，廣泛招募X個合作伙伴……當前，以“1+17+N+X”結構布局的長春工會服務圈建設正在加速推進。

“在‘建圈’過程中，長春市總持續(xù)‘強三性、去四化’，不斷推進資源下放、業(yè)務下沉，通過廣泛建設工會驛站，推動實現(xiàn)工會業(yè)務‘就近能辦、多點可辦、少跑快辦’。”長春工會服務圈建設專班辦公室主任李建昕介紹，長春市總著力培育簽約合作伙伴的經(jīng)營者成為工會工作志愿者，建立起“工會干部+工會社工+工會義工”的三工聯(lián)動體系，壯大了工會工作力量，使工會工作更加接地氣、聚人氣、有底氣。

前不久，科技花園社區(qū)有個孩子因心理問題輟學，經(jīng)工會驛站心理咨詢師的專業(yè)疏解，孩子重新復學，家長歡喜不已；受欠薪問題困擾的佟女士，從工會驛站獲悉工會免費法律咨詢服務，并在工會律師介入下成功討回欠薪，如今她已自發(fā)當起了工會“宣傳員”……

“驛站每個月針對職工需求開展4～6場免費培訓，而且成為工會16項主要業(yè)務的外宣和對接窗口，實實在在拉近了工會和職工群眾的距離，越來越多的人從這里了解并喜愛上了工會?！睂O文娟告訴記者，桂林路商圈“幸福匯”工會驛站開業(yè)兩個多月來，已引導百余人加入工會。

不斷擴大的“工會服務圈”，也為提振消費市場、促進經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。眾誠連鎖加油站經(jīng)營管理部部長張平喜悅地對記者說：“自從成為工會合作伙伴，顧客對企業(yè)的認可度進一步提升，客流量明顯增加?！?

“全方位、全領域、全覆蓋建設‘長春工會服務圈’的探索與實踐，讓職工群眾身邊有了更多說事、管事、辦事的人，有效提升了職工生活品質，這是市總不斷深化工會改革和建設、創(chuàng)新參與社會基層治理的一項重要舉措?！遍L春市人大常委會副主任、市總工會主席唐鐵生表示，圍繞工會服務圈建設，長春市總還將開發(fā)更多、更先進、更實用的服務場景，以進一步打造好職工幸福生活“同心圓”，為長春振興發(fā)展實現(xiàn)新突破凝聚職工力量。