【推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時】

原標(biāo)題：“來了就是新區(qū)人”，青島西海岸新區(qū)持續(xù)深化職工素質(zhì)建設(shè)工程（引題）

開啟職工成長“倍速模式”（主題）

楊明清 工人日報-中工網(wǎng)記者 張嬙 通訊員 李濤 殷世山

首創(chuàng)用裝載機一分鐘開啟30瓶啤酒的吉尼斯世界紀(jì)錄，一把焊槍焊出“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽金獎第一名……在山東省青島市西海岸新區(qū)，這些頻頻沖上熱搜的詞條，讓關(guān)于高技能人才的討論在全社會持續(xù)發(fā)酵。70多萬名產(chǎn)業(yè)工人遍布西海岸新區(qū)的企業(yè)工廠、項目工地，成為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化示范引領(lǐng)區(qū)的中堅力量。

近年來，青島西海岸新區(qū)工會充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以實施職工素質(zhì)建設(shè)工程為牽引，推動實現(xiàn)“咱們工人不僅有力量，而且有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新”，持續(xù)深化“產(chǎn)改”，讓產(chǎn)業(yè)工人朝著知識型、技能型、創(chuàng)新型方向邁進(jìn)。

開啟成長“倍速模式”

“如果沒有平時的歷練和一次次比賽的磨礪，我拿不到這個冠軍?！备ｅㄔO(shè)集團(tuán)有限公司職工崔學(xué)林在獲得全國職業(yè)技能競賽“管道職工組”冠軍、被授予“全國技術(shù)能手”榮譽稱號時感慨。

崔學(xué)林的成功，離不開扎根管道施工行業(yè)25年的堅守，更離不開西海岸新區(qū)構(gòu)建的職業(yè)技能競賽體系。

由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛帥成立勞動和技能競賽委員會，建立對參賽選手、辦賽單位多元化獎勵支持體系，出臺財政、金融、社會保障等一攬子政策……緊盯新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，西海岸新區(qū)正不斷拓展勞動和技能競賽領(lǐng)域，為產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)、發(fā)揮作用搭建平臺。

賽中學(xué)、賽中練，在青島西海岸新區(qū)，越來越多的產(chǎn)業(yè)工人像崔學(xué)林一樣，在各類勞動和技能競賽中錘煉技能，開啟成長“倍速模式”。近年來，新區(qū)每年組織開展勞動和技能競賽100多場次，帶動崗位練兵20余萬人次，近萬人通過競賽取得或晉升職業(yè)資格。新區(qū)技能人才總量突破23萬人，創(chuàng)新能手562人，各級工匠577人……

從落腳到扎根

于海生是青島世紀(jì)海佳機械有限公司的一名車間工人，他通過街道工會和治理中心協(xié)調(diào)，短短兩個小時就給孩子辦好了入學(xué)手續(xù)?！斑@件事，讓我這個在新區(qū)打工7年的外地人，一下子有了家的感覺……”

從“打工”到“就業(yè)”，從“漂泊”到“安家”，西海岸新區(qū)創(chuàng)新提出打造“新時代幸福美好生活態(tài)”，以“來了就是新區(qū)人”的城市胸襟，讓新市民不僅“落得下腳”，而且“扎得住根”。

西海岸新區(qū)中小微企業(yè)眾多，市場主體超過了42萬戶。近年來，新區(qū)探索中小微企業(yè)勞動關(guān)系托管服務(wù)改革，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境提供了示范樣板。

中小微企業(yè)勞動關(guān)系托管服務(wù)新模式，是西海岸新區(qū)總工會聚焦新形勢下中小微企業(yè)勞動關(guān)系管理成本高、不規(guī)范等問題，創(chuàng)新推出的一項助企惠工之策。實施勞動托管以來，全區(qū)累計完成企業(yè)勞動關(guān)系托管520余家，解決企業(yè)歷史遺留問題及勞動糾紛暨協(xié)助和解、撤訴案件300余件，完成托管及勞動關(guān)系治理后的企業(yè)實現(xiàn)用工“零糾紛”。

同時，新區(qū)總工會創(chuàng)新培訓(xùn)模式，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”新型學(xué)徒制培訓(xùn)；組織線上預(yù)約線下查體，惠及一線職工8000余人；組織“新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合互助保障”贈送活動，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者22548人。

打造創(chuàng)新生態(tài)圈

2023年8月，西海岸新區(qū)“我在你身邊”服務(wù)品牌發(fā)布暨“瑯琊工匠”選樹活動啟動，著力打造金牌、銀牌、銅牌、國際、雛鷹五類“瑯琊工匠”，建立“產(chǎn)教訓(xùn)”融合、“育選用”貫通的全鏈條工作體系，讓越來越多的技能人才實現(xiàn)從“小”到“大”、從“工”到“匠”的成長提升。

“從一名普通的工匠成長為省勞動模范，在新區(qū)這片熱土上實現(xiàn)了我的人生價值，我希望用自己的技術(shù)影響帶動更多工匠?！薄艾樼鸸そ场薄⑶鄭u蘭石重型機械設(shè)備有限公司孫靖東說。

西海岸新區(qū)積極構(gòu)建“一匠五創(chuàng)”全員創(chuàng)新培育選樹體系，廣泛開展“五小”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，積極營造“改善即是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新”的氛圍，培育選樹全員創(chuàng)新企業(yè)34家、勞模和工匠創(chuàng)新工作室263家、創(chuàng)新班組121個、創(chuàng)新能手562人、創(chuàng)新成果1000余項。同時，深化產(chǎn)教融合，開展校企協(xié)同育人，校企共建技能培訓(xùn)中心70余個。

“我們將不斷推動‘產(chǎn)改’向縱深發(fā)展，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化示范引領(lǐng)區(qū)貢獻(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的智慧和力量。”西海岸新區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席封偉說。