【推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】

原標(biāo)題：大連重工裝備集團(tuán)推進(jìn)素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新激勵(lì)“三大工程”（引題）

為鑄造“大國(guó)重器”提供人才保障（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 劉旭 通訊員 周巧云

“接到寶鋼湛江鋼鐵有限公司研發(fā)2套7米智能焦?fàn)t機(jī)械四大車的研制任務(wù)后，我和團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)奮戰(zhàn)了3年，給焦?fàn)t設(shè)備填裝‘智慧大腦’，可實(shí)現(xiàn)全天候無(wú)人駕駛，綠色、高效，開啟了焦?fàn)t機(jī)車‘一鍵鏈焦’行業(yè)新時(shí)代。團(tuán)隊(duì)搶占技術(shù)制高點(diǎn)的同時(shí)，錘煉了一批高技能人才?！苯眨诮邮苡浾卟稍L時(shí)，大連重工裝備集團(tuán)下屬大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司首席技術(shù)專家孫元華如是說(shuō)。

多年來(lái)，大連重工裝備集團(tuán)致力于攻克國(guó)家卡脖子難題，破解了大型船用曲軸、多功能航天火箭發(fā)射用臍帶塔等52項(xiàng)重大裝備課題。在鑄造“大國(guó)重器”的進(jìn)程中，從職工“提技能、搭通道、建機(jī)制、抓晉升”四大方面入手建體系、優(yōu)機(jī)制，遵循“堅(jiān)持培養(yǎng)”+“實(shí)踐創(chuàng)新”兩個(gè)原則，系統(tǒng)推進(jìn)“三大工程”，為鑄造“大國(guó)重器”提供了人才保障，不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。

“導(dǎo)師制”梯次培養(yǎng)提素質(zhì)

“要做就做世界第一！”全國(guó)勞模、大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司首席技術(shù)專家王金福是國(guó)內(nèi)翻車機(jī)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的“大拿”，他主持發(fā)明設(shè)計(jì)的多項(xiàng)翻車機(jī)技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，創(chuàng)新技術(shù)輻射全國(guó)。

在王金福的帶領(lǐng)下，2023年研發(fā)出全球首套大角度敞集多功能雙車翻車機(jī)已成為企業(yè)拳頭優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，訂貨額不斷攀新。

多年來(lái)，大連重工裝備集團(tuán)構(gòu)建了以王金福、孫元華、趙鈺民等人為代表的勞模典型群體，“師帶徒”共培育全國(guó)勞模及全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者16人、省市級(jí)勞模及“技能大師”“工匠”等166人。組建了44個(gè)省市及企業(yè)級(jí)勞模工作室、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟（團(tuán)組）2個(gè)，進(jìn)行課題立項(xiàng)425項(xiàng)，取得專利200余項(xiàng)。近5年，企業(yè)結(jié)勞?！皩?duì)子”343對(duì)、“師帶徒”562對(duì)，培養(yǎng)骨干110人。

趙鈺民勞模工作室由行政管理人員、勞模工匠、技能大師等骨干力量組成，先后參與了世界最大23000標(biāo)箱集裝箱船用曲軸等多項(xiàng)“中國(guó)第一”的研發(fā)制造，完成了多項(xiàng)先進(jìn)操作法及技術(shù)創(chuàng)新成果，為企業(yè)培養(yǎng)了一批批技能人才。

全力營(yíng)造濃厚創(chuàng)新氛圍

2023年11月，在大連重工裝備集團(tuán)瓦房店基地，舉辦了大連市機(jī)重石化電信系統(tǒng)鑄造工大賽。同月，大連市無(wú)損檢大賽和起重工大賽也在這里開賽。

“企業(yè)積極承辦市級(jí)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)級(jí)的技能大賽，用培訓(xùn)提技能、競(jìng)賽選人才，并對(duì)比賽取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予重獎(jiǎng)，激發(fā)廣大職工刻苦學(xué)技術(shù)，掌握高技能。”大連重工裝備集團(tuán)工會(huì)主席韓龍說(shuō)。

近年來(lái)，大連重工裝備集團(tuán)承辦了多項(xiàng)大連市級(jí)吊車工、冷作鈑金工、電焊工、鏜銑工等技能大賽，為職工搭建起了“高手”交流的平臺(tái)。企業(yè)參賽職工成績(jī)經(jīng)常位列前茅，促使一批又一批優(yōu)秀青年技工脫穎而出。近5年，企業(yè)舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽175場(chǎng)次、3.4萬(wàn)人次參與，涌現(xiàn)創(chuàng)新、改善成果3191項(xiàng)，創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值1.3億元。

借助大賽平臺(tái)，企業(yè)重點(diǎn)在數(shù)控加工、電焊工、鑄造工、CAD機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)方面，廣邀名師開展專業(yè)培訓(xùn)，取得較好效果。同時(shí)，建立合理化建議競(jìng)賽機(jī)制，全力營(yíng)造濃厚群眾性創(chuàng)新氛圍。2023年累計(jì)7126人次參與，采納3652項(xiàng)、創(chuàng)效1.3億元，人均創(chuàng)效18萬(wàn)元。

企業(yè)還把技能競(jìng)賽與日常考評(píng)結(jié)合起來(lái)，每年錨定3個(gè)主要工種，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、競(jìng)賽、考核、晉級(jí)”一體化。近5年涉及12個(gè)工種、1200余名職工獲得職業(yè)晉級(jí)，職工享受到了技能大賽帶來(lái)的“紅利”。如今，大連重工裝備集團(tuán)技師以上一線職工達(dá)到562人，占比一線全員的17%。

獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)讓職工得到實(shí)惠

“企業(yè)為我們提供發(fā)表建議的平臺(tái)，這不僅能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，也能讓職工得到實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)雙贏?！贝筮B重工裝備集團(tuán)下屬減速機(jī)齒研所設(shè)計(jì)員秦龍說(shuō)。作為2023年大連重工裝備集團(tuán)合理化建議競(jìng)賽中的優(yōu)勝者，他共提出建議40條、金點(diǎn)子5個(gè)，創(chuàng)造價(jià)值700余萬(wàn)元，得到獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)多元。

優(yōu)秀成果分別給予500元至5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，年均獎(jiǎng)勵(lì)額度超過(guò)200萬(wàn)元，合理化建議活動(dòng)職工參與度高、效果好。同時(shí)，2023年以來(lái)企業(yè)引進(jìn)精益改善機(jī)制，更加打開了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)通道，共有350項(xiàng)一線班組“疑難雜癥”得到解決并固化。2023年，大連重工裝備集團(tuán)累計(jì)7126人次參與合理化建議活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效1.3億元，人均創(chuàng)效18萬(wàn)元，全員性創(chuàng)新氛圍濃、成果優(yōu)。

職工合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的成果突出，得益于企業(yè)“1+4+3”獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的建立?！?”是建立8級(jí)職稱相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)，“4”是設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)、技能提升獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、結(jié)對(duì)子獎(jiǎng)，“3”是發(fā)放特殊崗位津貼、技能大師津貼、專家津貼。3年來(lái)，企業(yè)累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)8876萬(wàn)元，涉及10956人，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍年均工資增長(zhǎng)10%以上。

“企業(yè)圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，結(jié)合企業(yè)所需、職工所需，立足工會(huì)所能，發(fā)揮工會(huì)、人力、業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、員工五大主體協(xié)同作用，推進(jìn)‘產(chǎn)改’走深走實(shí)?！贝筮B重工裝備集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)孟偉說(shuō)。