【團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會(huì)十八大·扎實(shí)推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作】

原標(biāo)題：成都市縣兩級(jí)工會(huì)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，分類施策推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作——（引題）

圍繞問題清單“做減法”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 李娜 通訊員 楊誠(chéng)波

“工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的業(yè)務(wù)不斷增加，希望能夠單獨(dú)設(shè)立‘經(jīng)審辦’?！痹陂_展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作中，四川成都一縣級(jí)工會(huì)針對(duì)工作實(shí)際提出增設(shè)機(jī)構(gòu)和編制方面的訴求。成都市總工會(huì)針對(duì)基層訴求，以此類推展開調(diào)研，并采取措施，為6個(gè)縣級(jí)工會(huì)爭(zhēng)取新增職數(shù)4個(gè)、事業(yè)編制4個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1個(gè)?！坝纸鉀Q了一個(gè)問題?！背啥际锌偣?huì)黨組書記、常務(wù)副主席杜文舒了一口氣。

據(jù)悉，近一年來，成都市總工會(huì)緊扣縣級(jí)工會(huì)“五強(qiáng)”目標(biāo)，深化市縣兩級(jí)工會(huì)協(xié)同聯(lián)動(dòng)和雙向賦能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推進(jìn)政治功能、組織體系、陣地網(wǎng)絡(luò)、制度機(jī)制、創(chuàng)新品牌建設(shè)，有力有序推進(jìn)專項(xiàng)工作。

聚焦問題求突破

社會(huì)化工會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展體系不健全，干事創(chuàng)業(yè)激情不足；職工驛站數(shù)量不足、運(yùn)營(yíng)薄弱，作用發(fā)揮不充分；小微企業(yè)人員流動(dòng)性大，建會(huì)入會(huì)難……“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作啟動(dòng)后，成都市總工會(huì)梳理出區(qū)（市）縣工會(huì)發(fā)現(xiàn)的72個(gè)問題并制成問題清單，其中8個(gè)問題需要黨委、政府協(xié)同解決，36個(gè)需要上級(jí)工會(huì)解決，28個(gè)需要區(qū)（市）縣工會(huì)自身解決，同時(shí)，明確責(zé)任分工，分類施策。

在問題清單中，成都市總工會(huì)針對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者作用發(fā)揮不充分、工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)運(yùn)營(yíng)薄弱等共性問題，研究出臺(tái)具體政策措施加以解決；針對(duì)“菜單式”工會(huì)干部培訓(xùn)較少，部分重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢等個(gè)性問題，由市總工會(huì)相關(guān)部門點(diǎn)對(duì)點(diǎn)提供個(gè)性化服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其中，為推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，依照不同崗位等級(jí)分別設(shè)置每人每月200元～500元的補(bǔ)助增額，實(shí)施社會(huì)化工會(huì)工作者“一優(yōu)化四提升行動(dòng)”。為加快推動(dòng)綜合服務(wù)陣地“分類躍升”，實(shí)施縣級(jí)工人文化宮運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)效核查等，覆蓋縣級(jí)工會(huì)所屬綜合服務(wù)陣地32個(gè)。對(duì)于需要區(qū)（市）縣工會(huì)自身解決的問題，市總工會(huì)則緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督促指導(dǎo)區(qū)（市）縣工會(huì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

截至目前，問題清單中的72個(gè)問題已經(jīng)解決64個(gè)，解決率達(dá)89%。

精準(zhǔn)發(fā)力出實(shí)效

在專項(xiàng)工作推進(jìn)過程中，成都市各區(qū)（市）縣結(jié)合自身實(shí)際，聚焦短板弱項(xiàng)，精準(zhǔn)發(fā)力求實(shí)效，形成不少亮點(diǎn)工作和典型案例。

成都市高新區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá)、高新企業(yè)較多，針對(duì)這一特點(diǎn)，當(dāng)?shù)毓?huì)深植樓宇（園區(qū)）商圈，在重點(diǎn)樓宇（園區(qū)）商圈建立樓宇（園區(qū)）工會(huì)組織33個(gè)，為樓宇園區(qū)企業(yè)建會(huì)提供便捷途徑，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工不足25人的小微企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的有效覆蓋。

都江堰市利用企（事）業(yè)單位、社區(qū)等現(xiàn)有社會(huì)資源，打造“匠心小筑”李冰工匠精神傳承基地、市全民閱讀中心等多個(gè)職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，形成以市工人文化宮為中心的“一中心多點(diǎn)位”職工文體服務(wù)供給格局。

錦江區(qū)內(nèi)商鋪林立，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量龐大，為解決好他們的“吃飯難”問題，區(qū)總工會(huì)整合資源，按照“工會(huì)補(bǔ)貼、企業(yè)讓利、職工受益”的原則，在春熙路時(shí)尚活力區(qū)職工之家職工驛站試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)全市首家“書食飯?zhí)谩?。?月營(yíng)業(yè)以來，每天就餐的快遞小哥等會(huì)員保持在200人左右。

緊盯目標(biāo)抓落實(shí)

隨著各項(xiàng)措施的持續(xù)落實(shí)，專項(xiàng)工作取得了階段性成效。截至目前，全市發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員53.07萬人，全市職工驛站總數(shù)增至1289家，“職工普惠”APP注冊(cè)用戶增至523萬人。

目前，“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作完成情況已經(jīng)納入成都市委對(duì)各區(qū)（市）縣委黨務(wù)目標(biāo)考核和成都市總工會(huì)重點(diǎn)工作督查內(nèi)容，并制定相應(yīng)的專項(xiàng)工作考核評(píng)價(jià)辦法，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)縣級(jí)工會(huì)進(jìn)行排名，考核結(jié)果還與評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。

“問題解決沒有，成效如何，還需要通過評(píng)估來確認(rèn)。”成都市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市總工會(huì)將根據(jù)考核評(píng)價(jià)辦法對(duì)照問題清單逐一進(jìn)行驗(yàn)收，梳理出好做法和經(jīng)驗(yàn)，選樹典型形成機(jī)制并在全市工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行宣傳推廣。

“現(xiàn)在正是蹚‘深水區(qū)’、啃‘硬骨頭’的攻堅(jiān)時(shí)期?！倍盼奶岢觯Ｍ懈骷?jí)工會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)照任務(wù)清單抓緊時(shí)間、倒排工期，確保清單中的72個(gè)問題到期銷賬。