【團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會(huì)十八大·轉(zhuǎn)作風(fēng)解難題 促發(fā)展保穩(wěn)定】

原標(biāo)題：全總赴內(nèi)蒙古蹲點(diǎn)工作組推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題（引題）

融入基層“解扣子”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 李玉波

“底數(shù)清了，措施實(shí)了，情況明了，方向有了，目標(biāo)定了。”內(nèi)蒙古通遼市總工會(huì)黨組書記、副主席韓亞成在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，全總赴內(nèi)蒙古蹲點(diǎn)工作組的一項(xiàng)項(xiàng)工作舉措、一條條合理建議正在落實(shí)中，這為基層工會(huì)開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

融入基層“解扣子”，沉到一線傳幫帶。今年3月以來，全總赴內(nèi)蒙古蹲點(diǎn)工作組來到通遼市科爾沁區(qū)，調(diào)研走訪、召開座談會(huì)、進(jìn)行問卷調(diào)查，針對(duì)6個(gè)方面14個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了工作建議，梳理清單，建立臺(tái)賬，倒排工期，明確時(shí)間表、路線圖，幫助基層工會(huì)進(jìn)一步理清思路，推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題

“從快遞員渴望的眼神中，我切身感受到深入基層了解職工需求，設(shè)身處地為他們解決痛點(diǎn)難點(diǎn)問題的重要性?！倍c(diǎn)組組長(zhǎng)張杰說，只有做好服務(wù)，幫助勞動(dòng)者解決現(xiàn)實(shí)難題，才能真正贏得認(rèn)可。

蹲點(diǎn)組用了一個(gè)多星期深入6個(gè)快遞企業(yè)訪談41名快遞員，了解快遞員權(quán)益保障情況。蹲點(diǎn)組了解到，這里的基層快遞員基本沒有參加工傷保險(xiǎn)。而早在2021年，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家郵政局辦公室便下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》，明確提出提升快遞員社會(huì)保險(xiǎn)水平，允許用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。

經(jīng)過與當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的多次溝通，4月下旬，蹲點(diǎn)組與通遼市郵政管理局、科爾沁區(qū)人社局召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，推動(dòng)當(dāng)?shù)丶哟舐鋵?shí)《關(guān)于推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》的工作力度。截至5月底，科爾沁區(qū)新增243名快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。

推進(jìn)“產(chǎn)改”制度未全面落實(shí)、新成立企業(yè)工會(huì)組織工作基礎(chǔ)薄弱、部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者未加入工會(huì)且權(quán)益保障政策未全面落實(shí)……蹲點(diǎn)組發(fā)現(xiàn)的14個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題中，有3個(gè)需黨委政府重視支持，蹲點(diǎn)組積極與該區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)納入重要議事日程；其他11個(gè)可以利用工會(huì)系統(tǒng)自身資源解決的，工作組先后4次與科爾沁區(qū)總工會(huì)召開專題會(huì)，研究確定具體舉措、完成時(shí)限和責(zé)任單位。

“工會(huì)組織自身能解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，都有解決問題的具體時(shí)間、負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人?！睆埥苣贸鲆环萸鍐螌?duì)記者說，攻破一個(gè)難題，就會(huì)在上面做好標(biāo)記。

目前，11個(gè)個(gè)性問題已全部解決，3個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持改進(jìn)的事項(xiàng)，也提出了針對(duì)性措施。

靶向攻堅(jiān)促入會(huì)

“從職工互助醫(yī)療到助學(xué)工程，再到集體協(xié)商和法律咨詢等，感謝工會(huì)給我們這些每天在外奔波的人提供了一個(gè)溫暖的家?！笨茽柷邊^(qū)美團(tuán)外賣騎手李宏亮說。

5月30日，在蹲點(diǎn)組牽頭組織下，通遼市科爾沁區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中入會(huì)儀式舉行。美團(tuán)、餓了么送餐員和貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者1200多人加入工會(huì)。

“工會(huì)是干什么的”“加入工會(huì)有什么好處”……到科爾沁區(qū)一段時(shí)間后，蹲點(diǎn)組發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者問得最多的就是這幾個(gè)問題。他們很少有時(shí)間關(guān)注政策信息，要想辦法讓他們先了解工會(huì)組織。于是，蹲點(diǎn)組先后深入6個(gè)配送站點(diǎn)看望慰問100名外賣送餐員和快遞員，了解其思想動(dòng)態(tài)、工資收入、權(quán)益保障等情況，同時(shí)，開展了多角度的宣講。

蹲點(diǎn)組用了近兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行地毯式的調(diào)研走訪，建立臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)很多新業(yè)態(tài)企業(yè)沒有工會(huì)組織或者入會(huì)員工少，于是決定靶向攻堅(jiān)，全力推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)。

“有時(shí)候車子一開就是2000公里，路上連個(gè)聊天的人都沒有，我也想有個(gè)真正的家，而不是一直‘漂’在路上。”貨車司機(jī)張師傅如此感慨。

蹲點(diǎn)組認(rèn)識(shí)到，貨車司機(jī)不僅在“歇歇腳”“洗洗澡”等方面有需求，更需要職業(yè)認(rèn)同感和精神歸屬感。讓眾多貨車司機(jī)有個(gè)溫暖的“家”，成了蹲點(diǎn)組在通遼市第一運(yùn)輸有限公司開展工作的一個(gè)突破口。

多次調(diào)研后，蹲點(diǎn)組了解到，通遼市第一運(yùn)輸有限公司從業(yè)人員有500余人，是內(nèi)蒙古東部地區(qū)物流運(yùn)輸?shù)闹匾α浚竟?huì)組織覆蓋面不夠廣，貨車司機(jī)入會(huì)情況也不理想。于是，蹲點(diǎn)組多次赴該公司開展座談、調(diào)研、訪談、宣講等活動(dòng)。

經(jīng)過近3個(gè)月的努力，該公司有280名貨車司機(jī)新加入工會(huì)組織，達(dá)到了全覆蓋。

真心服務(wù)基層

4月16日，在蹲點(diǎn)組的幫助下，通遼市總工會(huì)與中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長(zhǎng)三角學(xué)院舉辦全市工會(huì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，51名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。

“這樣的基層工會(huì)干部培訓(xùn)班在通遼不多見，蹲點(diǎn)組為基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力提升創(chuàng)造了有利條件。”韓亞成說。

蹲點(diǎn)期間，蹲點(diǎn)組共組織通遼市各旗縣區(qū)257名工會(huì)干部參加了全總組織部舉辦的基層工會(huì)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。

如何在蹲點(diǎn)中更好地服務(wù)基層？蹲點(diǎn)組用一場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研、一次次談話、一個(gè)個(gè)腳印作了回答。在3個(gè)月的蹲點(diǎn)工作中，他們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足工會(huì)職能，積極為一線職工開展服務(wù)。深入走訪企業(yè)、單位77家，召開座談會(huì)50次，訪談企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部、勞動(dòng)模范和職工群眾500余人。

通過調(diào)研企業(yè)、職工需求，蹲點(diǎn)組指導(dǎo)地方工會(huì)舉辦2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月大型專場(chǎng)招聘會(huì)、通遼市2023年“十大行業(yè)”職工職業(yè)技能競(jìng)賽、2023年通遼市女職工讀書活動(dòng)、通遼市首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)暨“萬人健步走”活動(dòng)?；I集近40萬元“送溫暖”資金和物資，通過舉行入會(huì)儀式、集中慰問、集體看望、入戶走訪等方式，對(duì)1300多名一線職工、困難職工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者進(jìn)行了慰問。

“蹲得住，摸實(shí)情，接地氣，有成效?！蓖ㄟ|市科爾沁區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席路廷權(quán)如此感慨。