中工網(wǎng)訊 據(jù)南方工報消息，近日，廣東省深圳市勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心（以下簡稱“市三方聯(lián)調(diào)中心”）在市勞動人事爭議仲裁院正式揭牌，標志著深圳勞動爭議多元調(diào)解工作又向前邁出了堅實的一步。

去年10月，深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會、深圳市工商業(yè)聯(lián)合會、深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳市外商投資企業(yè)協(xié)會五家單位聯(lián)合印發(fā)《深圳市勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心工作方案》，大力推動市三方聯(lián)調(diào)中心建設。接下來，深圳市總工會將選派工會調(diào)解員進駐三方聯(lián)調(diào)中心，進行勞動人事爭議案件立案前調(diào)解工作，全面加強工會工作與仲裁調(diào)解工作的程序銜接、資源整合、信息共享，充分發(fā)揮出工會組織在勞動爭議處理中的前端性和基礎性作用。

近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，深圳市勞動關系出現(xiàn)新變化，勞動者法治意識、維權意識顯著增強，利益訴求日益多元化。為回應廣大職工群眾需求，市總工會出臺《關于進一步加強深圳工會法律服務工作的實施方案》《深圳市總工會法律服務工作管理制度》《深圳工會法律援助辦法》等一攬子法律服務規(guī)范，組建百人工會律師團，為廣大勞動者提供普法宣傳、法律咨詢、日常調(diào)解、裁前調(diào)解、訴前調(diào)解、法律援助等“全鏈條”式法律服務，貫穿爭議化解全過程。

接下來，市總工會將積極開展三方聯(lián)合調(diào)解工作，進一步整合工會法律服務資源，探索三方聯(lián)合調(diào)解和工會法律援助的有效銜接，大力推動勞資溝通協(xié)商機制建設，鼓勵支持勞動者以協(xié)商、調(diào)解等柔性方式解決勞動爭議，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。（深工宣）