中工網(wǎng)訊 （工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者曲欣悅 毛濃曦）“以前想都不敢想，在西安還能住進(jìn)自己買的房子里?！眮砦靼矂?wù)工多年的保安劉凱，最近搬進(jìn)了位于西安市二環(huán)內(nèi)大興新區(qū)的一套90平方米的新房，小區(qū)附近不僅有學(xué)校、醫(yī)院、商圈，還有即將開行的地鐵線。

　　劉凱告訴記者，“美夢(mèng)成真多虧了單位的福利?！痹瓉恚┞毜奈靼睬斑M(jìn)企業(yè)集團(tuán)最近從投資的房地產(chǎn)項(xiàng)目里拿出了120套商品房，按遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于周邊商品房的價(jià)格，為集團(tuán)員工解決住房困難問題。

　　為職工操心房子的事，這在民營(yíng)企業(yè)中并不多見。而前進(jìn)集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)則是，始終將員工利益和企業(yè)效益放在同一層面才能實(shí)現(xiàn)互利雙贏。該企業(yè)也接連獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“陜西省非公企業(yè)示范工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　1987年初，現(xiàn)任前進(jìn)集團(tuán)董事長(zhǎng)的鄭小平創(chuàng)建了“西安市前進(jìn)出租汽車服務(wù)部”。當(dāng)時(shí)擺在他面前的是一個(gè)爛攤子：30多萬元的外債，一畝荒蕪已久的廠地。

　　在開業(yè)當(dāng)天，鄭小平站在剛清理完雜草的荒地上發(fā)表就職演說，有一句話令很多老員工至今印象深刻：“別看現(xiàn)在只有幾間油氈棚，我們將來不但要有辦公樓、職工食堂，還要有自己的車隊(duì)、住房?！?/p>

　　參與創(chuàng)業(yè)的老員工牛普花當(dāng)時(shí)就坐在臺(tái)下，她記得鄭小平話音剛落，就有員工嘀咕認(rèn)為“經(jīng)理吹?！?。然而，30年過去了，牛普花在不知不覺間發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)效益不斷提升，“當(dāng)年的承諾都兌現(xiàn)了”。

　　如今，前進(jìn)集團(tuán)不僅建起了辦公大廈，還為員工解決了住房需求。2000年，集團(tuán)在西安民營(yíng)企業(yè)中率先為員工辦理并補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持定期慰問困難員工、改善員工餐廳伙食，組織免費(fèi)體檢。2016年又建立起西安市首家專為出租汽車行業(yè)服務(wù)的綜合性服務(wù)中心，可以為旗下的出租汽車司機(jī)乃至全市3萬多名“的哥的姐”提供業(yè)務(wù)辦理、資格培訓(xùn)、休息就餐等“一站式”的綜合服務(wù)。

　　在該企業(yè)看來，不僅要靠效益留住人，還要以發(fā)展吸引人，給員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)。為讓員工更有奔頭，前進(jìn)集團(tuán)采取全員競(jìng)崗制，員工可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)、興趣選擇部門競(jìng)聘；對(duì)于新員工，企業(yè)也會(huì)針對(duì)個(gè)人情況安排培訓(xùn)老師傅傳幫帶。

　　員工流失率居高不下是不少民營(yíng)企業(yè)管理者頭疼的問題，但讓該企業(yè)頗感自豪的是，“創(chuàng)業(yè)的老同志全部都在，一個(gè)都沒有離開?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，前進(jìn)集團(tuán)發(fā)展30年來，員工流失率不到10%，50%以上員工在企業(yè)工作10年以上，30%以上員工見證了企業(yè)的成立、發(fā)展和壯大。