近日，內(nèi)蒙古包頭市委、市政府出臺《包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》（以下簡稱“十項(xiàng)措施”）。

　　“十項(xiàng)措施”提出，將實(shí)施“包頭工匠”培育工程，對每名獲評者給予1萬元資金支持，并享受市級勞模待遇。對培養(yǎng)、引進(jìn)獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和國家級一類技能競賽前5名、“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”及相當(dāng)層次獎項(xiàng)的高技能人才，對個人給予20萬元資金支持，對用人單位給予10萬元資金支持。

　　“十項(xiàng)措施”還包括試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵制，鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。加大校企合作力度，推動高、中級職業(yè)院校與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才，市屬高職院校和中職學(xué)校為本市輸送中級及以上技工，且與市內(nèi)企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校補(bǔ)貼。

　　與此同時，“十項(xiàng)措施”還在完善人才激勵機(jī)制、保障用人主體自主權(quán)、優(yōu)化人才服務(wù)平臺、完善生活服務(wù)保障機(jī)制、完善人才投入機(jī)制等方面都制定了明確的、可量化的政策措施。設(shè)立100個市屬事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制，市屬事業(yè)單位在引進(jìn)、聘用、調(diào)入緊缺急需人才時，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審核認(rèn)定，報市編委領(lǐng)導(dǎo)同意后，使用人才專項(xiàng)編制直接辦理用編手續(xù)。提供1000套人才公寓（公租房），為引進(jìn)高層次和緊缺急需人才解決過渡性住房需求。整合已有的人才政策，每年設(shè)立1億元人才工作經(jīng)費(fèi)，同時設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，對各類人才、團(tuán)隊及項(xiàng)目給予相應(yīng)的支持資助。